Евросоюз / Хиджабы и дресс-код

Европейский суд в Люксембурге – высшая судебная инстанция, чьи решения не подлежат апелляции, постановил, что ношение любых религиозных и политических атрибутов на рабочем месте жителями Евросоюза не разрешается, если это запрещено работодателем.

То есть, к примеру, мусульманские женщины, смогут носить на работе одежду, подчеркивающую религиозную принадлежность, но если это не противоречит внутреннему дресс-коду компании или организации.

Желание работодателя угодить клиенту, который больше не хочет, чтобы услуги компании ему предоставлял сотрудник в исламском головном уборе, не может расцениваться как обязательное к исполнению требование и не исключает факт дискриминации по отношению к сотруднику,” – говорится в заявлении суда.

Поводом для вынесения решения стал иск сотрудницы одной из бельгийских компаний, где женщина работала секретарем. Она была уволена за то, что надела на работу хиджаб, несмотря на запрет со стороны руководства.

Marina Nickels

 

SHARE