Люксембургский рынок труда: 40% вакансий на 15% кандидатов

Уровень и характеристика  “интеллектуальной безработицы” в Люксембурге, а также, шансы выпускников люксембургских учебных учреждений найти работу в Великом герцогстве, такова была суть парламентского запроса в январе от депутата André Bauler (DP) министру труда Nicolas Schmit (LSAP).

Под “интеллектуальной безработицей” понимается безработица среди лиц с высшим образованием, а также,  недоиспользование ими полученных знаний на практике.

Представители люксембургского бизнеса все больше жалуются на постоянные трудности в заполнении своих вакансий квалифицированными кадрами. По данным представленным, администрацией АДЕМ, оказывается, что “хронический дефицит подходящих кандидатов”, примерно 40%, наблюдается в основном в банковском и страховом секторах (руководители коллективных инвестиционных схем, бухгалтеров, финансовых аналитиков, налогового), информационном секторе и в секторе бизнес услуг (в том числе аудиторов).

Тем не менее, процент безработицы среди люксембуржской молодежи, по данным статистического агенства (STATEC), продолжает неуклонно расти. Депутату от DP хотелось бы понять, почему? Министр труда Люксембурга, Nicolas Schmit не дал пока четкого ответа на этот вопрос.

Попробуем, однако, разобраться в образовательной характеристике безработных, опубликованной АДЕМ в конце 2014-го года.  Окажется, что всего 15%  зарегистрированных кандидатов имеют высшее образование (бак + 3), то есть, более или менее, соответствуют этим 40% запросов люксембургского бизнеса  на люксембургском рынке труда.

Получается, что безработица в Люксембурге, для остальных 84% приобретает все больше характер неинтеллектуальной, чем интеллектуальной, а это уже вопрос к министру образования Великого герцогства.

SHARE