Разрыв в оплате труда между женщинами и мужчинами в Люксембурге составляет 8,6%

В Европе Международный женский день не считается праздничным и выходным. Скорее, этот мартовский день считается поводом для того, чтобы вспомнить о правах женщин.

Женщины в правительстве, женщины-премьер-министры, министры обороны, как, например, в Германии и Норвегии, уже никого не удивляют. Женщины в Европе стали играть все более активную роль практически во всех сферах жизни. В национальных парламентах доля женщин составляет до 30%. В Европейском парламенте на сегодня это 36,6% (273 женщины из 751 депутата) против 16,6% в 1979 году.

Но так было далеко не сразу, в Германии, например, женщины получили право голоса в 1918 году. Французское временное правительство только 21 апреля 1944 года впервые приняло закон, дающий женщинам право участвовать в выборах и быть избранными. В Швейцарии такой закон был одобрен парламентом лишь в 1971 году.

Директива о полном равенстве женщин и мужчин в трудовой деятельности была принята Европейским парламентом еще в 1975 году. Но, как часто бывает, принятый закон еще не означает его выполнение. В воросе оплаты труда в Европе до сих пор нет равноправия женщин с мужчинами.

Разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами составил в среднем – 16,4% в 2013 году в зоне евро, сообщило европейское бюро по статистике.

Разрыв в оплате труда варьируется. Так в Эстонии, например – самый высокий (29,9%), самый низкий – в Словении (3,2%).

В Люксембурге 8,6%, в Германии 21,6%, во Франции 15,2%.

SHARE