Новые условия декретного отпуска по уходу за детьми в великом герцогстве были утверждены во вторник, 11-го октября, депутатами люксембургского парламента.
Правила оформления отпуска по уходу за детьми для обоих родителей, в Люксембурге, с 2017-го года, предполагают, выбор нескольких вариантов: полный отпуск продолжительностью 4-6 месяцев, отпуск продолжительностью 8-12 месяцев с неполным рабочим днем, возможность, работать 4 дня в неделю, уменьшив, тем самым свою рабочую занятость до 80%.
Естественно, что работодатель должен будет согласиться с одним из вариантов декретного отпуска.
Вместо ежемесячного пособия по уходу за ребенком, родитель в Люксембурге станет получать «revenu de remplacement» (замещение дохода), размер которого, при полном декретном отпуске, может стать минимальный размер оплаты неквалифицированного труда (1 922,96 EUR) или при расчете: salaire minimum + 2/3 от зарплаты, вырастет до максимального уровня – 3 204,93 евро.
Депутат Gilles Baum (DP), представивший реформированный проект на утверждение и голосование парламенту Люксембурга, не исключил возможности ретроактивности нового закона, для родителей, подавших заявку на декретный отпуск после 1-го декабря 2016-го года.
Непонятно только пока, вырастет ли общий размер «revenu de remplacement» после обещанного увеличения размера минимальной оплаты (+1,4%), с 1-го января 2017-го года?
Изменения декретного отпуска для люксембургских родителей были одобрены 37 депутатами, тогда как, 23 депутата от партии CSV воздержались.
CSV предлагала ввести систему декретных отпусков до 8-ми месяцев, предоставляя родителю возможность уменьшить рабочую занятость на 20% и выделение родителю гарантированной ежемесячной суммы (1 992 евро), а не системы “замещения дохода”.
“Приостановление выплаты кредита”
Буквально за день, до голосования депутатами люксембургской палаты принятия нового закона декретного отпуска,стало известно о декларации “приостановления выплаты кредита”.
Министр семьи Люксембурга, Corinne Cahen (DP), и вице-президент Ассоциации банков и банкиров Люксембурга (ABBL, генеральный директор BGL BNP Paribas), Carlo Thill, подписали соглашение, предоставляющее возможность приостановления выплаты ипотеки семьям, на период декретного отпуска по уходу за ребенком.
Необходимость данной инициативы Corinne Cahen объяснила тем, что на сегодня многие семьи просто не могут позволить себе взять декретный отпуск из-за перспективы значительного сокращения семейных доходов, а “приостановление выплаты кредита”, сможет помочь родителям взять решение на использование декретного отпуска.
Надо отметить, что подписанное соглашение не является обязательным для банков. Кредитные суммы должны будут возвращены банку без финансовых потерь, поэтому переговоры между банком и клиентом в каждом конкретном случае станут обязательным условием, уточнил Carlo Thill.
Marina Nickels
