Отпуск, предоставляемый отцам в первые недели после рождения ребенка в Великом герцогстве, будет продлен до десяти дней, такое заявление сделал люксембургский министр труда, Nicolas Schmit (LSAP), 10 октября.
“На следующей неделе в Совет правительства будет внесена эта поправка, прежде чем текст закона утвердят в Палате депутатов”, – добавил Nicolas Schmit.
В течение нескольких последних месяцев тема “congé de paternité” часто становилась темой для обсуждения в люксембургской прессе.
Первоначально, люксембургский закон, принятый в 2016 году, разработанный либеральным министром по делам семьи, Corinne Cahen, допускал пять дней отпуска для пап по случаю рождения ребенка, оплаченных работодателем.
После недавней встречи правительства с представителями UEL ( l’Union des Entreprises Luxembourgeoises), решили, в целях консенсуса в отношении лучшего баланса между работой и жизнью, ввести 10 дневный отпуска для отцов, 8 дней из которого финансово будет покрывать государство, а оплата двух отпускных дней ложится на плечи работодателей.
Таким образом, посчитали чиновники от министерства, можно будет следовать европейскому тренду, а оплата социальных отпусков не станет дополнительным тяжелым финансовым бременем для малых предприятий.
Кстати, в Беларуси тоже создана межведомственная рабочая группа по рассмотрению вопроса об установлении обязательного социального отпуска для отцов при рождении ребенка, объявил заместитель министра труда и социальной защиты Александр Румак, передает БЕЛТА.
В настоящее время законодательно, социальный отпуск для отцов на разных условиях оплаты, ввели более 25 стран в мире.
В Европе – это Бельгия, Болгария, Дания, Эстония, Финляндия, Франция, Греция, Венгрия, Италия, Литва, Латвия, Мальта, Нидерланды, Норвегия, Польша, Португалия, Румыния, Словения, Испания, Швеция, Великобритания, Люксембург.
Marina Nickels
