Несмотря на аргументы, которые привели Denny Kanizsa и Tom Mehlen в своей петиции, они не смогли убедить люксембургских депутатов в необходимости введения дополнительной недели оплаченного отпуска для работающих в Великом герцогстве.
Петиция 762, опубликованная в сентябре 2016-го года, имела успех и очень быстро получила необходимое количество подписей для того, чтобы получить право на обсуждение депутатами из специальной комиссии в люксембургской палате.
“Введение шестой оплачиваемой недели отпуска, аргументируя это возможным улучшением здоровья и семейной жизни у работающих, уменьшением стресса на рабочем месте, в таком случае – не являются решением,” – заявил люксембургский министр труда, Nicolas Schmit.
Министр признал, что около 40% работающих в Люксембурге, на сегодня, работают вне рамок подписанного коллективного договора, что, по его мнению, сказывается на условиях трудового соглашения между работодателем и работником не в лучшую сторону для последнего.
“Нужны – лучшая организация рабочего времени, большая гибкость рабочего графика, дополнительная оплата работы по выходным дням,” – убежден Nicolas Schmit – “ Тем более, что в некоторых секторах люксембургской экономики, работники уже имеют 30 дней оплаченного отпуска, и тем не менее, многие из них страдают от стресса и усталости”.
Marina Nickels
